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- Organiser sa recherche de job

Se poser les bonnes questions


Trouver un job demande détermination et organisation. Pour optimiser votre recherche, faites le point sur vos priorités, vos compétences et vos disponibilités.
SOMMAIRE


Vos priorités
  • Gagner de l’argent, être indépendant, financer vos études
  • Acquérir une expérience professionnelle
  • Développer des savoir-faire
  • Découvrir le monde du travail
  • Voir du pays, découvrir une autre culture

Vos compétences et vos atouts
  • Langues étrangères
  • Diplômes et qualifications (Bafa, brevet de secourisme…)
  • Compétences informatiques
  • Expériences professionnelles, stages, bénévolat, volontariat…
  • Qualités relationnelles : aptitudes à la vente, aisance au téléphone…
  • Permis de conduire ou moyen de locomotion
 
Vos contraintes
  • Indisponibilités certains jours ou à certaines heures
  • Difficultés de déplacement
  • Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)

Le type de poste et le cadre de travail
  • À temps partiel ou à temps complet
  • À l’extérieur ou dans un bureau
  • En contact ou non avec le public
  • Avec des enfants ou des personnes âgées
  • Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger

Comment et quand chercher


Commencez vos recherches le plus tôt possible, dès janvier-février pour les jobs d’été, dès septembre pour les jobs d’hiver. Faites le points sur vos points forts, vos compétences, vos envies et vos contraintes (indisponibilités certains jours, difficultés de déplacement, contre-indications médicales...) puis répondez aux offres ou  envoyez des candidatures spontanées. Soyez à l’affût de tout ce qui peut se présenter (Internet, bouche à oreille…).
Restez actif et disponible !

Réseau Information Jeunesse
Réseau relationnel
  • Pour obtenir conseils et pistes, parlez de votre recherche à votre famille, aux amis de vos parents, voisins, commerçants et communiquez sur vos réseaux sociaux.
Sites web des entreprises
  • Pensez aux pages « emploi » des entreprises et grandes enseignes. Tapez le nom de ces dernières suivi du terme « recrutement » sur Google. Vous arriverez directement sur leur page.
#1jeune1solution
la plateforme gouvernementale propose des offres de jobs étudiants d’une durée de moins de quinze heures par semaine (pour préserver des conditions d’études de qualité) : 1jeune1solution.gouv.fr/jobs-etudiants
Ces offres de job viennent compléter les services de la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr, dont des offres d'emploi dédiées aux jeunes en général.

Forums et salons
  • Sur les salons de l’emploi, jobating, forums job, vous serez en contact direct avec les entreprises qui recrutent. Attention : si certains événements ne peuvent pas se dérouler en face-à-face, ils sont souvent maintenus en distanciel (via Zoom, cisco, MicrosoftTeams...).
  • Recherchez les lieux d'organisations de salons sur votre ville par exemple

Autres réseaux
  • La Région Occitanie organise les salons du Travail Avenir Formation (TAF) dans tous les départements d'Occitanie : dates et lieux sur : www.laregion.fr/TAF
  • Crous : il propose des offres de jobs que pour les étudiants sur www.jobaviz.fr
  • Missions locales : elles accompagnent dans leur recherche d’emploi les jeunes sortis du système scolaire. www.mission-locale.fr/annuaire
  • Pôle emploi : il peut proposer des offres saisonnières et informer sur les journées de recrutement. www.pole-emploi.fr Utilisez la recherche avancée
  • Agences d’emploi et de travail temporaire : elles recrutent chaque année de nombreux jeunes (très souvent être majeur) pour assurer des missions sur la période d'été. Pour consulter les offres, rendez-vous directement sur les sites internet des agences d'intérim. Certaines agences sont spécialisées sur un domaine particulier. Pour optimiser vos chances, présentez-vous directement CV en poche ! Elles proposent des missions courtes ou saisonnières.
  • Espaces saisonniers : Si vous êtes disponible plusieurs mois avec un peu d’expérience, contactez les Maisons des saisonniers.
  • Fédérations et syndicats professionnels : retrouvez leurs coordonnées en vous renseignant dans le réseau IJ Tarn sinon sur L'Annuaire des Syndicats et des Fédérations Professionnelles en ligne

Le CV

Le CV doit être rédigé en cohérence avec l'offre de job et vous présenter sous un angle favorable. Optez pour une présentation claire, simple et aérée.

A quoi sert-il ?
Le CV présente vos parcours personnel et professionnel. Il valorise votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.

Mentionnez vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, service civique, séjour au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience.

Conseils
  • Le CV doit être tapé et tenir sur une page.
  • Soyez clair, précis et synthétique.
  • Soignez votre orthographe !
  • La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle est adaptée et de bonne qualité.
  • Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !
Et à moins d'une idée extraordinaire, ne partez pas sur un CV trop original.

Le CV en ligne
Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format PDF de préférence et nommez-le avec vos nom et prénom.

Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !


Permanences d'aide à la rédaction de CV
Info Jeunes Tarn et son réseau organisent des ateliers et des accompagnement au CV.

En savoir plus

Le mail ou la lettre de motivation


Le mail ou la lettre de motivation doivent accompagner et compléter votre CV.
Objectif : donner envie au recruteur de vous rencontrer.

Le format
C’est de plus en plus souvent par mail accompagné de votre CV que vous candidatez à un job, sauf si une lettre est clairement demandée par l’entreprise.

Faites en sorte d’avoir une boîte mail sobre à vos nom et prénom, sans pseudo. Pourquoi ne pas vous créer une boîte spécifique dédiée à votre recherche de job.

Conseils
  • Intéressez-vous à l’entreprise ou à l’organisme via son site web ou sa page Facebook. Montrez en quelques phrases que vous connaissez et appréciez l’entreprise, les produits et les services qu’elle propose... Retrouvez également des informations essentielles sur l'annoce.
  • Si vous avez déjà fait des stages ou avez déjà exercé un job, insistez sur votre expérience, votre sérieux et votre sens des responsabilités.
  • Indiquez bien vos disponibilités : un mois, tout l’été, tous les weekends, pendant les vacances scolaires...

Que vous écriviez une lettre ou un mail, suivez ces conseils :
  • Précisez bien l'objet :candidature à un emploi de vendeur, candidature-réponse à une offre de vendeur...
  • Par mail, commencez par « Bonjour », par lettre on utilisera plutôt « Madame, Monsieur », plus formels.
  • Attention aux fautes d’orthographe ! Si vous n’êtes pas sûr de vous, faites relire votre courrier avant de l’envoyer.
  • Une lettre = une candidature

Le suivi de votre candidature
Si vous n’avez pas de nouvelles une semaine après avoir envoyé CV et lettre, n’hésitez pas à relancer l’entreprise. En cas de réponse négative, demandez-en la raison pour réagir et revoir votre stratégie.
Pour vous y retrouver dans tous vos envois, réalisez un tableau et indiquez, pour chacune des entreprises contactées, la date d'envoi, la réponse, la date de relance, de l'entretien ...) Cela vous aidera à y voir plus clair !
Pour vous aider, le site : www.boxmyjob.com

Trouver un job grâce aux réseaux sociaux


Les réseaux sociaux sont un bon moyen pour trouver un stage, un emploi ou un job ! Attention, cependant, à bien configurer votre confidentialité et à ne pas publier n’importe quoi.

Nos conseils :
  • Suivez les comptes intéressants pour votre recherche.
  • Sur Twitter, suivez les # liés aux jobs : #job et #jobs-dete vous informent, par exemple, des dates des journées Jobs d’été organisées dans le réseau Information Jeunesse. Suivez aussi @ij_tarn
  • Sur Facebook, intéressez-vous aux pages « carrières » des entreprises qui publient régulièrement des offres d’emploi et aussi de jobs. Partagez avec vos contacts et amis votre recherche de job.
  • N’hésitez pas à entrer en contact avec les personnes avec qui vous souhaitez échanger. Informez-les que vous cherchez un job.

Exprimez votre motivation. Cela vous permettra aussi de développer votre réseau.
  • Travaillez votre identité numérique en ayant toujours un profil à jour : petite biographie sur Twitter, résumé et expériences sur LinkedIn avec une photo de profil « professionnel » et la mention « en recherche d’un job de…».
  • Faites vivre vos comptes sociaux en partageant des contenus (actualités, articles, études…) sur le(s) sujet(s) en rapport avec votre univers professionnel.

L’entretien


Il est normal d’être stressé lors d’un entretien. En le préparant, vous serez plus détendu et la relation s'en trouvera facilitée. Voici quelques conseils à suivre pour mettre toutes les chances de votre côté.

Premier contact
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment.
  • Tenez-vous prêt à être contacté. Si vous n’êtes pas dans des conditions idéales, ne répondez pas immédiatement. Vous rappellerez plus tard, au calme.
  • Soignez votre message d’accueil sur votre répondeur : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.
  • Avant de conclure la conversation, notez bien le nom de la personne que vous allez rencontrer, le lieu, la date et l’heure du rendez-vous.

Avant l’entretien
  • Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise.
  • Entrainez-vous à répondre à tous types de questions.
  • Pensez aux qualités que vous pourrez mettre en avant (fiabilité, ponctualité, dynamisme, rapidité ...)

Le jour J
  • Soyez à l’heure au rendez-vous.
  • Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
  • L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
  • Répondez calmement aux questions et posez-en aussi quelques-unes.
  • Demandez au recruteur les modalités de réponse et les délais.
  • Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.
  • N’oubliez pas de remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.

En savoir plus

Travailler avant 18 ans, quelques pistes


Valorisez vos compétences et vos expériences : informatique, langues étrangères, stages, baby-sitting, implication dans une association, chantiers de bénévoles, service civique, pompier volontaire…

Jouez la carte du direct avec les recruteurs. Faites vous aider par les professionnels du réseau Information Jeunesse.

Des alternatives au job

  • Chantiers de jeunes bénévoles : une expérience unique dès 16 ans (parfois 14 ans) pour vous investir bénévolement dans un projet collectif (restauration de monuments, création d’un sentier…) en France et parfois à l’étranger. En savoir plus
  • Préparation du Bafa : vous pouvez, dès 17 ans, vous inscrire à la formation générale du Bafa et découvrir les bases du métier d’animateur : En soir plus


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